• 2022.09.21
• CBnews

職種超えた全スタッフ対等パートナーシップで働き方改革-厚労白書、九州がんセンターの取り組み事例

• CBnews

関連記事

1. 

   同時改定で考えたい ケアマネの医療知識-地域共生社会での介護事業のカタチ（6）

2. 

   コロナ禍は「こころの健康に無視できない悪影響」-健康日本21第二次の最終評価報告書素案

3. 

   セキュリティーの保守費用は診療報酬で、日医総研-専門人材のシェアには補助金活用

4. 

   コロナ疑い症状ある人に東京都が検査キット配布-20歳代が対象、検査・受診への集中を緩和

5. 

   「Googleマップ」のクチコミが悪いのはウチだけ？-データで読み解く病院経営（141）

6. 

   バイオ後続品使用促進、導入加算を外来化学療法にも-中医協、調剤報酬上の評価求める意見も

7. 

   訪問看護師が処方箋発行・投薬、条件付きで提案-規制改革WGで専門委員

8. 

   介護の管理者兼務要件、厚労省が緩和検討へ-規制改革会議WG

9. 

   看護・介護の処遇改善を提言、民間議員-諮問会議で、継続的賃上げの具体策