職種超えた全スタッフ対等パートナーシップで働き方改革-厚労白書、九州がんセンターの取り組み事例
「社会保障を支える人材確保」をテーマとした2022年版厚生労働白書は、医療従事者の働き方改革について、プロジェクトを立ち上げ、組織マネジメント改革として取り組んでいる国立病院機構九州がんセンターをコラム…
関連記事
-
総合マネ強化加算、基本報酬への包括化見送りへ-24年度報酬改定で厚労省案
-
熱中症救急搬送者、4週連続で増加-総務省消防庁が12－18日の速報値公表
-
ハイリスク自宅療養者への電話診療、特例継続-厚労省、9月末に期限を延長
-
東京のコロナ患者報告数、前週より増える
-
オンライン診療料の届け出32％増、21年7月-厚労省集計、一般病棟入院基本料は5年で7％減
-
総合入院体制加算の届け出1年間で35％減-厚労省、周産期医療への影響を注視
-
介護事業者向け「BCP作成セミナー」無料開催-21年度厚労省委託事業
-
都市部でも公民館でオンライン診療年内に結論-新たな規制改革実施計画を閣議決定
-
オンライン資格確認利用推進本部を設置-マイナ保険証の利用環境の整備に向け厚労省