注目の記事 PICK UP!

職種超えた全スタッフ対等パートナーシップで働き方改革-厚労白書、九州がんセンターの取り組み事例

職種超えた全スタッフ対等パートナーシップで働き方改革-厚労白書、九州がんセンターの取り組み事例

 「社会保障を支える人材確保」をテーマとした2022年版厚生労働白書は、医療従事者の働き方改革について、プロジェクトを立ち上げ、組織マネジメント改革として取り組んでいる国立病院機構九州がんセンターをコラム…

続きを見る(外部サイト)

関連記事

  1. ホームページ上でギャンブル依存症度チェックも-高知県の日本一の健康長寿県構想第4期Ver.2

  2. 福祉用具貸与・販売の選択制の議論で思うこと-快筆乱麻!masaが読み解く介護の今(93)

  3. 入院患者が減少傾向「通常の医療との両立が可能」-東京都がコロナ感染状況・医療提供体制の分析公表

  4. マイナンバーカード保険証「対応開始」5.1%-厚労省「ハードウエアが不足」

  5. 新人職員に対するDPCについての教育体制の不備-公立病院は、なぜ赤字か(13)

  6. 認定医療法人を「再申請可能に」日病要望-期限内に移行できなくても

  7. 生殖補助医療管理料「治療中に43歳」も算定可-計画に基づく1回分、厚労省

  8. 被災地への看護職応援派遣、費用負担など要望-日看協

  9. 金額が22年度最大7.7%増、支払基金12月診療分-件数も2番目に高い伸び

PAGE TOP