注目の記事 PICK UP!

職種超えた全スタッフ対等パートナーシップで働き方改革-厚労白書、九州がんセンターの取り組み事例

職種超えた全スタッフ対等パートナーシップで働き方改革-厚労白書、九州がんセンターの取り組み事例

 「社会保障を支える人材確保」をテーマとした2022年版厚生労働白書は、医療従事者の働き方改革について、プロジェクトを立ち上げ、組織マネジメント改革として取り組んでいる国立病院機構九州がんセンターをコラム…

続きを見る(外部サイト)

関連記事

  1. 高齢者救急に一体対応、病棟新設を提案-厚労省、受け入れから在宅復帰支援まで

  2. 感染症対応の司令塔「危機管理統括庁」9月1日設置-後藤担当相が発表

  3. コロナ禍で小児医療「最後の砦」、高度医療も継続-国立成育医療研究センターが部会で業務実績報告

  4. 介護職員等処遇改善加算新設へ、厚労省が4段階案-送迎車の運転手など柔軟な配分を容認

  5. 統合失調症の社会認知機能、経頭蓋直流刺激で改善-国立精神・神経医療研究センターが研究成果を発表

  6. 避難確保計画作成の手引き改定案を議論-国交省・厚労省の検討会

  7. 地ケアの院内転棟の制限、減算を受け入れるべきか-データで読み解く病院経営(143)

  8. 地域がん診療拠点、4病院が高度型に-6病院は特例型に“降格”へ

  9. 認知症の早期発見などで多職種・地域連携を強化-滋賀県が地域福祉支援計画を公表

PAGE TOP