職種超えた全スタッフ対等パートナーシップで働き方改革-厚労白書、九州がんセンターの取り組み事例
「社会保障を支える人材確保」をテーマとした2022年版厚生労働白書は、医療従事者の働き方改革について、プロジェクトを立ち上げ、組織マネジメント改革として取り組んでいる国立病院機構九州がんセンターをコラム…
関連記事
-
コロナワクチン接種の死亡事例含む23件を認定-厚労省が感染症・予防接種審査分科会審議結果公表
-
福島で安心して出産・育児ができる医療を目指して-ふくしま子ども・女性医療支援センターの挑戦
-
10月新加算算定に向け2月から介護職員処遇改善を-厚労省が事務連絡
-
感染状況の推移踏まえ適切に積極的疫学調査を-厚労省コロナ対策本部が都道府県などに事務連絡
-
かかりつけ医機能、手挙げ方式に「賛成」日医会長-全世代型会議の報告書受け
-
オミクロン株発生状況、1日当たりで2番目の多さ-厚労省が発表、渡航歴ない水際以外では東京が最多
-
大阪急性期・総合医療センター、1日も外来休診-「身代金」支払いの指示なし
-
NDBの第三者提供まで平均330.5日、21年-厚労省が運用改善へ、規制改革会議で
-
インフルエンザ入院患者数が2週連続で増加-厚労省が第5週概況公表、届出の半数が10歳未満