賃上げ対象病院、看護配置にばらつき-厚労省分析
看護の賃上げにつなげる診療報酬の新たな仕組みの検討に役立てるため、厚生労働省は、賃上げの対象とされた病院での看護職員の配置や診療報酬の算定状況などを分析し、中央社会保険医療協議会の「入院・外来医療等の調…
関連記事
-
小6で家族の世話、1日に7時間以上も-小学生対象に初調査、厚労省
-
リハビリ団体協議会 専門職の処遇改善などに向け要望-24年度診療報酬・介護報酬同時改定を前に
-
医療機関経営は全体に黒字、支払側の実調への見解-中医協、病院の損益差額率は13年度以降最高水準
-
「緊急承認制度」活用の働き掛け検討、塩野義-申請中のコロナ飲み薬
-
インフル患者6週連続増、14都県が注意報レベル-厚労省が第39週の発生状況を公表
-
ファイザー社より心筋炎疑い報告頻度高い傾向追記-手引き改訂、若年男性への武田／モデルナワクチン
-
地域包括支援センターの職員配置、柔軟化を提案-主任ケアマネに「準ずる者」の範囲拡大も、厚労省
-
診療情報提供書、まずは「PUSH型」で運用-厚労省が救急・災害時の電子カルテ情報利活用例示
-
薬の供給不安定踏まえた報酬特例「継続を」診療側-支払側は継続の合理的理由求める、中医協