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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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「適切なケアマネジメント手法」作成までを整理-20年までの第1期振り返り
2021.07.30
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「適切なケアマネジメント手法」作成までを整理-20年までの第1期振り返り
生殖補助医療管理料「治療中に43歳」も算定可-計画に基づく1回分、厚労省
医薬品供給情報の共有、11月ごろ中間まとめ-厚労省WGで議論開始、23年度末に最終報告
高齢者の薬物療法適正化へ、指針23年度に改訂-業務手順書も、厚労省
往診などの距離制限「合理的ではない」-規制改革WGで専門委員
「かかりつけ医機能」報告、25年度開始-報告内容は来年夏ごろ具体化
「給付と負担」 議論本格化 年内とりまとめへ
「適切なケアマネジメント手法」作成までを整理-20年までの第1期振り返り
厚生労働省は6月、「適切なケアマネジメント手法」の手引き作成について事務連絡を出した(で周知)。この調査研修事業は2016年に開始され、20年までの5カ年を「第1期」として捉え、第1期のまとめとして「適…
続きを見る(外部サイト)
病床使用率は全国的に上昇・高止まり-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表
光熱費の負担増、四病協が近く最終報告-都市ガス代58%値上がり
自宅療養安否確認、警察・消防との連携ルール化も-厚労省が死亡事例踏まえた対応を事務連絡
空港検疫陽性は日本国籍22検体・外国籍24検体-厚労省がコロナ検査実績を更新
コロナ罹患後の希死念慮は精神科紹介も検討-厚労省が診療の手引き別冊改訂を事務連絡
急性期入院料1向けに充実体制加算2つ新設へ-22年度改定で厚労省案
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診療報酬改定の基本方針、社保審が議論開始-かかりつけ医機能で応酬、支払側は「強化」主張
エイジフレンドリー補助金の活用(小野山真由美/連載178)
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精神科病院の虐待疑い、患者から丁寧に聞き取りを-厚労省が都道府県・指定都市に事務連絡
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カルシウム拮抗薬2剤の禁忌から妊婦など削除へ-薬食審安全対策調査会が使用上の注意改訂案を了承
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