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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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バイオシミラーで「真水の増収」を追求すべき-先が見えない時代の戦略的病院経営(159)
2021.11.29
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バイオシミラーで「真水の増収」を追求すべき-先が見えない時代の戦略的病院経営(159)
新規陽性者が増加に転じれば再び危機的状況となる-東京都がコロナモニタリング会議の専門家意見公表
コロナ応招義務「事情を総合的に勘案」5類変更後-厚労省見解
全国のコロナ死亡者数5週連続で減少-感染研、3-9日のサーベイランス週報公表
介護職賃上げ、対象は「介護職員処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅲ)算定事業所」に限定
流行初期の医療機関減収補償、半分を保険財源で負担-厚労省が医療保険部会に考え方を提示
新薬創出等加算の対象拡大を提案、中医協・部会-「イノベーションの適切な評価」掲げる
バイオシミラーで「真水の増収」を追求すべき-先が見えない時代の戦略的病院経営(159)
【千葉大学医学部附属病院 副病院長、病院経営管理学研究センター長、ちば医経塾塾長 井上貴裕】 厚生労働省は24日、第23回医療経済実態調査の結果を公表した。当該調査は、医療機関の経営実態を明らかにし、…
続きを見る(外部サイト)
機能分化は病院単位か病棟単位か-先が見えない時代の戦略的病院経営(203)
診療報酬のコロナ特例、大半を縮小・継続へ-厚労省案、点数は示さず
社会保障改革の議論開始、政府の構築会議-年末に工程表
マイナ保険証の利用登録解除可能に、厚労省方針-デジタルとアナログ対応の併用期間を設定
看護賃上げの診療報酬を告示、厚労省-10月算定開始なら同月20日までに届け出
東京のコロナ患者報告数が3週連続で増加-小児科では他の熱性疾患の受診者も
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医師事務作業補助者の活用は医師と事務方の連携が大切-東京医療保健大学の瀬戸教授、働き方改革で注目
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【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(16)-地域医療体制確保加算の時短計画…
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