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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

2023年

  1. 《ねんりん競技》朝は職人・昼は 店長兼サーファー／平野太郎さん（藤沢市）

  2. 中小病院で急速に進む医師事務作業補助者の充実-データで読み解く病院経営（166）

  3. BQ.1.1やBF.7などの割合が上昇-東京都がゲノム解析の結果公表

  4. 東京のPCR検査などの陽性率、第8波最大値に-第6波のピーク時を上回る

  5. BQ.1.1やBF.7などの割合が上昇-東京都がゲノム解析の結果公表

  6. 東京のコロナ入院患者、年末年始中も4千人上回る-都が感染状況・医療提供体制の分析公表

  7. 件数大幅増が続く、支払基金10月診療分-入院と歯科は金額マイナス

  8. 外国人患者受け入れ、調整役の養成研修実施へ-2月8日から、厚労省

  9. 管理栄養士国試出題改定、多職種連携など見直しを-検討会報告書案、「他の職種にも分かる形で」

  10. 電子処方箋に対応できる医療機関を公表へ-今月中旬にも、厚労省方針

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