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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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24年度改定率「賃上げできる水準を確保」-閣僚折衝後に武見厚労相
2023.12.20
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24年度改定率「賃上げできる水準を確保」-閣僚折衝後に武見厚労相
コロナ経口薬のフォローアップで輪番制など例示-厚労省が事務連絡、質疑応答集に追記
一般事務職員は賃上げの対象外、厚労省-薬剤師も「不可」、看護職員処遇改善評価料
数人程度の感染容認、大規模クラスター抑止が重要-神奈川県がコロナ指針公表、ゼロコロナ目標とせず
「かかりつけ医」の認知症対応強化へ、厚労省案-地域包括診療料の要件に「研修受講」追加
看護必要度また見直しへ、24年度に-入院の機能分化促進
訪問看護の薬剤「包括指示書で活用」提案-規制改革WGのヒアリングで
24年度改定率「賃上げできる水準を確保」-閣僚折衝後に武見厚労相
武見敬三厚生労働相は20日に記者会見を開き、鈴木俊一財務相との折衝で決定した2024年度の診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬の各改定率について、「関係職員の賃上げを実現できる水準を確保できた」…
続きを見る(外部サイト)
入院時の食費、25年度以降も見直し検討へ-食材費の動向踏まえ、改革工程の素案
病院給食制度の抜本改革を要望、四病協-改革までは食事療養費を適正額に
マイナ保険証問題で利用者にヒヤリング
リリアムスポット2 試用貸出でも好評
両立支援助成金から見た働き方 佐々木香里
ゲーム障害に対応できる相談員育成も-埼玉県が依存症対策推進計画を公表
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在支病・地ケア病棟に「協力医療機関」の努力義務-厚労省案、医療と介護の連携強化策
クラウド型電子カルテの市場が拡大-25年度には全体の14%超に、民間調べ
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