昭和的病院経営からの脱却 その2 「医師不足への対応」-公立病院は、なぜ赤字か（17）
【元松阪市民病院 総合企画室 世古口 務】
病院経営において重要な要素の1つが医師の確保です。どの病院も2004年から始まった新医師臨床研修制度以来、医師不足となり厳しい状況に。病院開設主体別…
関連記事
-
「地域づくり支援ハンドブック」初公表 厚労省-介護予防事業等で課題を抱える市町村の支援で
-
「診療報酬改定DX」推進などでタスクフォース設置-厚労省推進チーム、政府・推進本部は今秋発足
-
公認心理師の警察職員活用しカウンセリング実施も-千葉県が犯罪被害者等支援推進計画案を公表
-
新人職員に対するDPCについての教育体制の不備-公立病院は、なぜ赤字か（13）
-
規制改革推進が介護のオンライン化に与える影響は-介護経営に明るい未来をもたらすために（5）
-
オン資の導入猶予、医師「70歳以上」が目安-厚労省、「やむを得ない場合」の例示す
-
高齢者施設のコロナワクチン追加接種、2月末完了を-厚労省が事務連絡
-
手術などの休日・時間外・深夜加算の要件緩和を要望-当直医の配置基準「3人以上に」、外保連
-
1.5次避難所、通常診療可能な体制を確保-厚労省 介護施設への職員応援派遣強化へ