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介護職員の所得格差是正が必要「経営者含め」-処遇改善で財政審提言
2023.11.21
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介護職員の所得格差是正が必要「経営者含め」-処遇改善で財政審提言
サイバー攻撃への防御、自院単独では限界-サイバーセキュリティ連盟、オンラインセミナーを開催
調剤料大幅組み替えへ、対人業務評価部分を切り離す-中医協、日薬は段階的対応を要望
オンライン診療可能な「居宅等」基準明示へ-厚労省、規制改革会議のWGで
過労死要因、白書にメディア業界の調査結果掲載へ-厚労省が協議会に報告
24年度介護報酬改定の審議報告案を提示、厚労省-基本的視点「働きやすい職場づくり」など4つ
介護・第1号保険料 所得410万円以上で引き上げへ-4つの保険料段階を新設、低所得者は引き下げ
介護職員の所得格差是正が必要「経営者含め」-処遇改善で財政審提言
財政制度等審議会(財政審、財務省の諮問機関)は20日に取りまとめた「秋の建議」で、介護職員の処遇改善について介護報酬の改定率を高くするだけでは解決にはならず、介護事業者内の「経営者を含めた」所得格差の是…
続きを見る(外部サイト)
これからの急性期充実体制加算の論点-先が見えない時代の戦略的病院経営199
【アンケート】ケアマネジャーの処遇改善「必要」91%
院内での意見交換の場を設置、医師の働き方改革-厚労省・作業部会
看護必要度から心電図モニターの管理を削除すべきか-先が見えない時代の戦略的病院経営(162)
病院広報アワード2023 エントリー一覧-初の栄冠を手にするのはどこだ?!
《ねんりん競技》ダンス・スポーツ 「悲願の決勝へ」4組の夫婦で一丸/酒井新也さん(兵庫県西宮市)
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医師会vs財務省の構図に懸念 財政審・増田氏-「本質見誤る」、診療報酬改定巡り
データ提出加算、60病院が12月の算定不可に-提出遅れなどで
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