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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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心不全ケア診療加算の新設要望看保連-多職種アプローチへの評価に1日390点
2023.06.27
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心不全ケア診療加算の新設要望看保連-多職種アプローチへの評価に1日390点
アルコール依存症、医療圏ごとに専門医療機関整備-佐賀県の2期計画案、連携体制構築の推進も
コロナ新規感染者数「全国的には増加傾向」-厚労省がアドバイザリーボードの分析公表
医師事務補助体制加算、増点・要件緩和を主張-中医協・診療側
積立金の水準が高くても給与横ばい財務省-予算執行調査で介護サービス事業の社福法人
感染拡大の中長期的反復の可能性前提に体制強化を-厚労省が都道府県などに事務連絡
次期国民健康づくり運動プラン、目標は50程度に-厚労省が案を提示、期間は12年間
「心不全ケア診療加算」の新設要望、看保連-多職種アプローチへの評価に1日390点
2024年度の診療報酬改定に向けて看護系学会等社会保険連合(看保連)は、「心不全ケア診療加算」(仮称)の新設も求めた。慢性心不全の患者が入退院を繰り返すことなく暮らせるように多職種がチーム医療で支える…
続きを見る(外部サイト)
23年度以降の立入検査、「コロナ禍」前の方法で-厚労省周知
【特別対談】物価高騰で試される「サービスの質」「生産性」の向上 メグラス 飛田拓哉社長/ユニ・チャーム メンリッケ 森田徹社長
件数が順調な伸び、支払基金6月診療分-金額伸びは低め
オミクロン株流行備え検査・保健・医療体制を強化-厚労省事務連絡「必要な検査行えない事態避ける」
介護現場の生産性向上に関する全国セミナー開催-厚労省
東京のコロナ患者報告数が10週連続で減少-入院も減少「医療体制への大きな負荷見られない」
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小児病棟への看護補助者の配置など要望看保連-24年度診療報酬改定へ計41項目
オンライン資格確認利用推進本部を設置-マイナ保険証の利用環境の整備に向け厚労省
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