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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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介護報酬プラスに全力全国老施協大山新会長-賃金向上を目指して女性のキャリアアップも
2023.07.7
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介護報酬プラスに全力全国老施協大山新会長-賃金向上を目指して女性のキャリアアップも
「新興感染症を含む自然災害」医師の役割など追加-医学教育モデル・コア・カリキュラム改訂版素案
インフル患者が2週連続増、学級閉鎖なども増加-厚労省が第27週の発生状況を公表
件数2桁増が続く、支払基金11月診療分-金額も高い伸びの中で入院マイナス
精神科救急やストレスケア提供し地域の体制充実-産後うつ予防も、神奈川県自殺対策計画
24年度改定率「賃上げできる水準を確保」-閣僚折衝後に武見厚労相
高倍率顕微授精が自己負担1万円で、先進医療了承-中医協、新規先進医療4件を了承
「介護報酬プラスに全力」全国老施協・大山新会長-賃金向上を目指して 女性のキャリアアップも
特別養護老人ホームの経営者らで構成される「全国老人福祉施設協議会」(全国老施協)の会長に女性で初となる大山知子氏が就任した。全国老施協は、特養を中心に、養護老人ホームや軽費老人ホーム・ケアハウス、デイサ…
続きを見る(外部サイト)
データ提出加算、60病院が12月の算定不可に-提出遅れなどで
公立病院まだゼロコロナ5類移行後も-全自病明るい展望なし
セキュリティ対策、薬局向けチェックリスト作成-厚労省、医療機関へのサイバー攻撃踏まえて
「かかりつけ医機能」の提供内容、書面で説明-厚労省が資料を修正
総合マネ強化加算、基本報酬への包括化見送りへ-24年度報酬改定で厚労省案
電子処方箋、リフィルや院内処方にも対応へ-技術解説書を改訂、厚労省方針
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なぜ業務委託比率が高いのか-公立病院はなぜ赤字か7
介護報酬プラスに全力全国老施協大山新会長-賃金向上を目指して女性のキャリアアップも
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