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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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看護必要度、22年度診療報酬改定の影響を再考-先が見えない時代の戦略的病院経営(165)
2022.02.28
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看護必要度、22年度診療報酬改定の影響を再考-先が見えない時代の戦略的病院経営(165)
シルバー産業新聞12月10日号を発刊しました
看護賃上げの診療報酬「ばらつき前提」大勢-中医協・基本問題小委
経営は大きくケアは小さく
相次ぐ医療機関へのサイバー攻撃でガイドライン見直し-厚労省 バックアップデータでも“トリアージ”が必要
介護医療院の開設数が601施設に-厚労省
東京都国立市② 65歳の壁って何? 当事者の思いから市が動く/宮下今日子(119)
看護必要度、22年度診療報酬改定の影響を再考-先が見えない時代の戦略的病院経営(165)
【千葉大学医学部附属病院 副病院長、病院経営管理学研究センター長、ちば医経塾塾長 井上貴裕】1.22年度改定の変更点
2022年度診療報酬改定において、「重症度、医療・看護必要度」(以下、看護必要度…
続きを見る(外部サイト)
パルスオキシメーターの一般向け広告解禁-販売業者への監視指導強化も、厚労省
都立病院看護師コロナ感染、濃厚接触者自宅待機も-広尾病院、診療体制への影響なし
【社告】国税OBから見た病院経営、セミナー開催迫る-22年度税制改正から今後の方向性を読み解く
看護職員処遇改善評価料を新設へ-3分の2以上をベアに、薬剤師は対象外
東京の入院・重症者数「過去最高の水準を更新」-厚労省、コロナアドバイザリーボードの分析公表
精神障害者求職活動が活発化、新規申込件数が増加-厚労省が2021年度の職業紹介状況など公表
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関シル特別座談会 研修で介護の質向上へ
精神病床入院後12カ月時点の退院率は「後退」
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