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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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級別標準職務表の見直し、「画期的で高く評価」-日看協が見解
2022.11.21
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級別標準職務表の見直し、「画期的で高く評価」-日看協が見解
重症者・死亡者数は横ばい、病床使用率は低い水準-厚労省がアドバイザリーボードの感染状況評価公表
データ提出加算、31病院が11月中に算定不可-厚労省が通知
かかりつけ医機能推進の議論始まる-介護との連携強化などがテーマに
在宅酸素吸入引火事故10カ月間で死亡・重症6件-厚生労働省が集計公表、喫煙が原因のケースも
頻回受診対応でオンライン資格確認ログ情報活用を-生活保護議論の中間まとめ、精神障害者退院促進も
“ワクチンの国内での開発・生産 意義がある”-第一三共のコロナワクチン承認了承で 加藤厚労相
級別標準職務表の見直し、「画期的で高く評価」-日看協が見解
国家公務員の「医療職俸給表(三)」の級別標準職務表を改正する人事院規則が公布されたことを受け、日本看護協会は18日、「画期的な改正であり、高く評価する」との見解を発表した。また、今回の見直しを契機に、…
続きを見る(外部サイト)
24年度介護報酬改定の審議報告案を提示、厚労省-基本的視点「働きやすい職場づくり」など4つ
回復期で口腔管理促進へ、患者の8割超に機能障害-リハビリと栄養・口腔管理の連携・推進の一環
ダスキンヘルスケア「彩食膳」 完全調理済み食材で省力化とコストダウン
熱中症救急搬送者、4週連続で増加-総務省消防庁が12-18日の速報値公表
看護職員処遇改善評価料31-70が8割-今年3月現在、厚労省「想定通り」
看護職員月収、半数以上の診療所が全産業平均下回る-厚労省分析
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公立病院の赤字割合15ポイント低下-21年度27.6%、総務省集計
公認心理師の合格証書、電子公布を可能に-厚労省が省令案を公表
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