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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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職種別に1人当たりの給与把握できる制度要望-医療法人の費用「見える化」へ、財務省
2022.11.7
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職種別に1人当たりの給与把握できる制度要望-医療法人の費用「見える化」へ、財務省
課題分析標準項目の改正で問われるケアマネの意識-地域共生社会での介護事業のカタチ(9)
流行初期医療確保措置の収入を事業税非課税に-来年度の税制改正に向けて要望へ、厚労省
ケアプランデータ連携システム クライアントソフトのダウンロード開始
【感染症情報】RSウイルスが4週連続で増加-インフルエンザは2週連続減少
障害者の就職状況改善「医療、福祉」などで求人増-厚労省が2022年度の取りまとめを公表
ケアマネの人材確保 8割超が「業務に見合った賃金アップ必要」
職種別に1人当たりの給与把握できる制度要望-医療法人の費用「見える化」へ、財務省
財務省は7日の財政制度等審議会(財務相の諮問機関)の分科会で、医療法人の事業報告書などの全国的な電子開示システムについて、職種ごとの1人当たりの給与額が確実に把握できるような制度設計を行うよう求めた。医…
続きを見る(外部サイト)
2024年度は医療・介護・障害のトリプル改正-地域共生社会での介護事業のカタチ(1)
22年4月からの新たな福祉用具貸与、上限価格など公表-厚労省
2024年度診療報酬改定を諮問、厚労相-中医協の議論大詰めへ
ケアプランデータ連携システム、23年4月本格稼働-負担軽減や費用削減などに期待
老健などのクラスターで診療医師に協力金、都-陽性者1人につき約1.5万円支給
無床診療所1年間で458カ所増、10月末現在-病院は31カ所減、医療施設動態調査
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電子処方箋モデル事業、「最終的に約100施設で」-加藤厚労相
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