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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案
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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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職種別に1人当たりの給与把握できる制度要望-医療法人の費用「見える化」へ、財務省
2022.11.7
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職種別に1人当たりの給与把握できる制度要望-医療法人の費用「見える化」へ、財務省
ケアマネジャーや他職種との連携を深めるAI活用
新規感染者「10歳未満の増加が継続」-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表
新型コロナワクチン接種の100件を認定-厚労省が健康被害審査部会の審議結果公表
介護報酬改定の基本視点に「働きやすい職場づくり」-テレワークや介護助手活用も重視 厚労省が案提示
セキュリティーの保守費用は診療報酬で、日医総研-専門人材のシェアには補助金活用
高齢社会をよくする女性の会 厚労省へ要望書 利用者負担増、慎重に判断を
職種別に1人当たりの給与把握できる制度要望-医療法人の費用「見える化」へ、財務省
財務省は7日の財政制度等審議会(財務相の諮問機関)の分科会で、医療法人の事業報告書などの全国的な電子開示システムについて、職種ごとの1人当たりの給与額が確実に把握できるような制度設計を行うよう求めた。医…
続きを見る(外部サイト)
診療側「従来以上のプラスを」、24年度改定で-支払側「引き上げ行う環境にない」
高齢世代の負担増、4割超「やむを得ない」-健保連・国民意識調査
介護ロボなどの導入でインセンティブ求める意見-社保審・介護給付費分科会
物価高と患者負担抑制への対応を併記、骨太原案-24年度のトリプル改定で
見守りシステム「ライブコネクト」機能充実 対話・カメラ確認サービス追加 =Z-Works=
エネルギー価格の高騰、医療・福祉など価格転嫁進まず-報酬制度がネックも 帝国データバンク調べ
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電子処方箋モデル事業、「最終的に約100施設で」-加藤厚労相
藤田医科大がAWS上にPHR基盤構築、年内稼働へ-スマホで過去の健康・医療情報管理、家族と共有も
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