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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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職種別に1人当たりの給与把握できる制度要望-医療法人の費用「見える化」へ、財務省
2022.11.7
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職種別に1人当たりの給与把握できる制度要望-医療法人の費用「見える化」へ、財務省
再編で150床削減、弘前病院と弘前市立病院-合併後の弘前総合医療センターはDPC継続
オンライン資格確認利用推進本部を設置へ-マイナ保険証の利用環境の整備に向け厚労省
システム人材の確保急務、ヒントは22年度診療報酬改定-サイバーセキュリティーを考える(下)東京医保⼤ 瀬⼾教授
介護施設等の指定取消・効力停止、20年度は109件-過去10年で最少、厚労省公表
医科歯科大・東工大の統合 24年10月の見込み-「東京科学大」開学へ
認定医療法人を「再申請可能に」日病要望-期限内に移行できなくても
職種別に1人当たりの給与把握できる制度要望-医療法人の費用「見える化」へ、財務省
財務省は7日の財政制度等審議会(財務相の諮問機関)の分科会で、医療法人の事業報告書などの全国的な電子開示システムについて、職種ごとの1人当たりの給与額が確実に把握できるような制度設計を行うよう求めた。医…
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地域包括診療料の対象追加を提案、心不全など-慢性腎臓病も、22年度改定で厚労省
医療費が21年度2度目のマイナス、国保連3月審査分-件数は3度目のマイナス
夏に感染拡大の可能性コロナ5類移行後初の評価-アドバイザリーボード沖縄の医療状況に注視必要
原因不明の小児急性肝炎、入院症例が累計62例に-厚労省が公表
脳・心臓疾患の「過労死等」請求・支給件数が減少-2021年度の労災補償状況
参加自治体を公募 「アジャイル型地域包括ケア政策共創プログラム」
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電子処方箋モデル事業、「最終的に約100施設で」-加藤厚労相
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