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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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医師の働き方改革は何を目指すのか-できるのか? 「960時間」(3)
2022.11.4
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医師の働き方改革は何を目指すのか-できるのか? 「960時間」(3)
東京都のコロナ入院患者が2週連続で増加-救急医療ルールの適用件数などの動向に注意を
ヘルパンギーナ流行拡大11都府県で警報レベル-37都道府県で前週を上回る
「中医協の意義揺るがす政策決定を危惧」退任の委員-コロナ拡大で政治介入が加速化とも指摘
財務省、診療所の初・再診料引き下げを主張-報酬本体のマイナス改定も
介護生産性向上へ、効果実証早ければ6月開始- 厚労省
コロナ医療体制はこう変わる 5類移行後-幅広い医療機関で対応
医師の働き方改革は何を目指すのか-できるのか? 「960時間」(3)
医師の時間外労働の上限が罰則付きで規制され始める2024年4月まで1年半を切った。全国の病院にとっては、勤務医の労務管理や業務改善を徹底できるかどうかが重要な課題になる。ただ国は、勤務先の病院だけでな…
続きを見る(外部サイト)
訪日外国人の医療費不払い対策要望、日医-自民PTに、民間医療保険への加入促進など
通所介護サービスのコロナ3%加算、22年度も継続- 厚労省
感染症「協定締結医療機関」の減収補償へ-流行初期対応などで、厚労省
8月審査分医療費が再びコロナ前より減少、国保連-件数は2桁減
処方箋不正を職員が報告、指導・監査で指定取消-厚労省が保険薬局の事例公表
中医協の決定、利便性よりも有効・安全性重視を-診療側委員が最近の傾向に異議、過程も問題視
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マイナンバー活用による「給付と負担」見直し提言-諮問会議・民間議員
「リラックス」を可視化して商品の信頼を高める
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