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看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
2022.08.22
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看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
遠隔診断サービス事業者の3割が2省ガイドライン未対応-医療機関とのリスコミ不足課題に、医療ISAC・ATS調べ
地域包括ケア 障がい福祉の挑戦②「ことばに隠された本人のニーズを読む」
【感染症情報】手足口病が8週連続で減少-RSウイルス、A群溶血性レンサ球菌咽頭炎は増加
都道府県の指定ないなら特例水準の協定締結できず-医師の時間外労働、厚労省が解釈示す
全世代型社会保障構築へ議論開始、人への投資-社会保障制度改革は骨太方針と改革工程表で
避難所レイアウト、一般避難者と自宅療養者を区分-神奈川県がガイドライン修正、心のケアなど配慮も
看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
【千葉⼤学医学部附属病院 副病院⻑、病院経営管理学研究センター⻑、ちば医経塾塾⻑ 井上貴裕】 物価が高騰することの影響により病院の財務状況は悪化傾向にある。そんな中で、2022年10月から処遇改善で…
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最初に受診、「近くの医院・診療所」が7割超-東京都が保健医療の世論調査結果を公表
データ提出加算、40病院が5月の算定できず-提出遅延などで
紹介事業者への集中的指導監督、8月から実施-求人者には調査協力要請、厚労省通知
キャリアアップ助成金の改正/小野山真由美(188)
オンライン診療、高齢者の利用率1%台-目立つ対面希望、MICIN調べ
精神病床回復期以外の項目「目標不達成の見込み」-第7次愛媛県地域保健医療計画中間評価・見直し案
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