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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
2022.08.22
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看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
通いの場の取り組みで高齢者のフレイル予防を-厚労省、感染防止の留意事項を見直し
【対談】当たり前を毎日継続できる病院は強い-病院の将来を左右する経営判断の岐路を迎えて
紹介受診重点医療機関、2施設取り下げ-計945施設に、厚労省調べ
コロナ経口薬パキロビッド、無床診での院外処方開始-「対応薬局」の要件、ラゲブリオ調剤実績も
入院分科会で外来医療も評価へ、中医協-名称も変更
医師時短計画の評価申請、5日時点で17件-日医会長「あと1年2カ月」
看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
【千葉⼤学医学部附属病院 副病院⻑、病院経営管理学研究センター⻑、ちば医経塾塾⻑ 井上貴裕】 物価が高騰することの影響により病院の財務状況は悪化傾向にある。そんな中で、2022年10月から処遇改善で…
続きを見る(外部サイト)
国内初・パラサーフィン世界大会開催
岸田首相、医療・介護・障害福祉の賃上げ要請-24団体との意見交換で
中等症対応の加算1,900点を840点に、10月以降-コロナ特例大半を大幅減、中医協了承
オンライン資格確認、訪看STの導入義務化を諮問-保険証廃止に合わせ24年秋以降
能登地震関連の死体検案書、病院所在地など省略可-最小限の記載を容認、厚労省
強度行動障害、検討会で医療現場の実践報告-国立病院機構肥前精神医療センター
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感染症「協定締結医療機関」の減収補償へ-流行初期対応などで、厚労省
訪問看護でのオンライン資格確認、24年4月ごろ開始-訪問診療や訪問リハなどでも、厚労省
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病棟内での説明、移動… ロボットは“バディ”になれるか-コロナ禍で見えてきた 未来の病院の姿【前編】…
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強度行動障害、検討会で医療現場の実践報告-国立病院機構肥前精神医療センター
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