医師の時短5段階評価は見送り、厚労省-働き方改革推進検討会、議論一巡
厚生労働省は、勤務医の労働時間短縮（時短）の取り組みや実績を医療機関ごとに5段階で評価する仕組みの導入の見送りを決めた。「病院の優劣を強く印象付ける」といった慎重論への配慮からで、それに代わり、時短の…
関連記事
-
病床転換の助成事業、2年再延長へ-26年3月末まで、厚労省
-
日医会長、インボイス制度への適切な対応呼び掛け-全国の医師会に
-
室料差額はいくらに設定すれば良いのか-データで読み解く病院経営（147）
-
【感染症情報】インフルエンザが6週連続で増加-RSウイルス感染症は4週連続で減少
-
N95マスクなど国備蓄の医療用物資を売却-厚労省が事務連絡、一般競争入札で
-
【感染症情報】手足口病が11週連続で増加-ヘルパンギーナ・RSウイルスは2週連続減
-
オンライン初診料251点、再診料73点-距離や実施割合の上限の要件なし、22年度改定
-
介護報酬 オンライン服薬指導の算定要件緩和へ-月4回までに 薬機法に合わせて、厚労省案
-
介護施設等の面会、制限緩和の留意点-厚労省、可能な限り安全に実施を