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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. 回復期リハ入院料、支払側「3つぐらいに統合を」-診療側は慎重姿勢、中医協・総会

  2. コロナ対応が将来的な病院の立ち位置を変える-中小病院サバイバル時代にすべきこと（37）

  3. あきた創生マネジメント　ＬＩＮＥ ＷＯＲＫＳをフル活用

  4. マットレス上でも動きやすい床ずれ防止マット「ゼロソア」

  5. 都の医療機関にコロナ対応協力を要請、回答期限31日-拒否なら公表の可能性も、厚労省と都

  6. 精神科医療機関の感染症対策体制確保を-厚労省、都道府県などにコロナ対応を事務連絡

  7. 精神科医らが認知症高齢者家庭訪問し相談・支援も-広島県が高齢者ガイドブック公表

  8. 時短の取り組みを5段階評価、結果公表へ-22年度から、医師の働き方改革を推進

  9. コロナ感染妊産婦、受け入れ医療機関確実に設定を-厚労省医政局長が都道府県知事に通知

  10. 職域接種完了報告フォームを開設-厚労省

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