東京都「かいチャレ」開始 介護１０００人の就業体験目指す
東京都は、業界未経験者向けにインターンシップを行い、介護職の魅力の発信や人材確保の促進を目指した新規事業「ＴＯＫＹＯかいごチャレンジインターンシップ（かいチャレ）」を今年度開始した。運営は人材サービス会社パーソルテンプスタッフ（東京都渋谷区、木村和成社長）が都の委託を受け行い、インターンシップ（以下、「インターン」）からマッチング、就業定着までの一連の流れをサポートする。
インターンの受入れを希望する都内事業所は、事前説明会に参加し、申込み完了後に各種セミナーを受講。事業所が作成したパワーポイント２枚分のＰＲシートと求職者の希望に沿って、インターン先が割り当てられる。
事務局を含めた三者で行う事前オリエンテーションのあと、１～５日間のインターンを開始。参加者が就業に前向きだった場合、再度マッチングされ就職へとつながり、その後も随時定着支援が行われる。
支援金やセミナーなどの親身なフォロー
インターン未経験の事業所でも安心して参加できるように、実施するインターンのプログラム設計や専門家による人材採用・定着に関するセミナーが受講でき、専任の担当者がオリエンテーションや就職後の段階でもフォローやカウンセリングを行うなどの体制を整えている。
さらに、１人受入れごとに１日７１００円の支援金の支給や、インターン実施期間は事業所が任意で設定できることも、負担軽減につながるポイントとなる。
一方、求職者も、担当カウンセラーによるキャリアカウンセリングや１日５０００円の支援金、就業が決まった場合は介護初任者研修と通信講座での介護系資格取得講座が無料で受講できる。
参加目標人数は１０００人
事業所からの申込みは、すでに８８カ所からあったという（８月１日時点）。「介護のまだ知られていない魅力や長所を引き出す役割を担いたい」と同事務局副責任者の渡邉祐子さんは話す。同時に、今回の事業を通して業界そのものを活性化させ、転職の際に介護職という選択肢が真っ先に挙がるようになることを目指していく。
沖本さんは「インターン参加者の目標は１０００人。そのうち１０％を就職につなげたい」と意気込む。同事業は来年の３月末まで行われる。
インターン申込み、事業所登録などの問合せは同事務局（２３区ＴＥＬ０３・６７４３・０６３８、２３区以外ＴＥＬ０３・６７４３・０６３９）まで。
東京都「かいチャレ」ウェブサイト
https://tokyo-kaigochallenge.jp/
（シルバー産業新聞２０２２年８月１０日号）
