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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

2022年 6月

  1. コロナ発生で医療班派遣　達成率６５％　都道府県差大きく

  2. 感染症危機管理庁を新設、政府の司令塔機能強化へ-岸田首相が表明、厚労省に新組織設け平時から備え

  3. オンライン資格確認来年度義務化は困難、日医会長-「物理的に間に合わない」

  4. 22年度改定の結果検証へ、特別調査を了承-中医協、リフィル処方箋の実施状況など把握

  5. 看護賃上げ「3分の2ベア」主張、支払側委員ら-中医協、要件の議論を開始

  6. オンライン資格確認、状況調査を個別に実施へ-骨太方針2022での見直し受け基礎的材料に

  7. 児童の心理的対応で医療的ケア児等受入加算充実を-東京都の施策・予算提案要求

  8. 認知症疾患医療センター事業内容見合った補助金に-東京都が国に要望

  9. 地域医療計画に依存症施策の方向性追記-宮城県が中間見直し案公表、精神科医療機関連携も

  10. リンデロン注の副作用症例記載-厚労省、医薬品・医療機器等安全性情報を公表

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