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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

2022年 1月

  1. 認知症支援の勧告事項、必要な取り組み進む-総務省が改善措置状況の概要を公表

  2. 急性期入院料1向けに充実体制加算2つ新設へ-22年度改定で厚労省案

  3. 魅力に欠ける早期離床・リハビリテーション加算の点数-データで読み解く病院経営（142）

  4. 松林ケアセンター　「食べたい」 を実現する食支援①

  5. 酸素ステーションや接種センタースタッフがコロナ-東京都福祉保健局が発表、看護専門学校職員も

  6. 外保連要望の技術、採択率は新規42％・既存25％-22年度見通し

  7. ヤングケアラー理解し早期発見につながる社会を-厚労省が30日にシンポジウム開催

  8. 時間外労働上限水準、勤務医の約半数「全く知らない」-厚労省、医師の働き方改革検討会・作業部会に報告

  9. 総合的に自殺対策推進、医療などの関係機関連携も-福岡県が地域福祉支援計画を公表

  10. コロナ経口薬のフォローアップで輪番制など例示-厚労省が事務連絡、質疑応答集に追記

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