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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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240病院中8病院に1,860時間超残業の医師-22年、全自病調べ
2023.07.18
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240病院中8病院に1,860時間超残業の医師-22年、全自病調べ
創薬イノベーションエコシステムを国家戦略に-日米欧の製薬3団体、骨太2022に向け共同提案
厚労省分4兆6,137億円、2次補正予算案-緊急包括支援交付金1.5兆円積み増し
コロナ補助金の対象病床、急患対応可能-柔軟な運用要請、厚労省
B肝ウイルス受容体の胆汁酸輸送体の立体構造解明-AMEDが発表、感染研などの研究グループ
新薬創出等加算の対象拡大を提案、中医協・部会-「イノベーションの適切な評価」掲げる
精神と一般・療養病床が減少、感染症病床は横ばい-群馬県が既存病床数を公表
240病院中8病院に1,860時間超残業の医師-22年、全自病調べ
2022年の時間外・休日労働が1,860時間を超えた医師が公立の240病院のうち8病院(3.3%)にいたことが、全国自治体病院協議会(全自病)の調査で分かった。時間外労働が960時間以上1,860時間…
続きを見る(外部サイト)
看護・介護エピソードコンテスト、作品募集
賃上げ対象病院、看護配置にばらつき-厚労省分析
介護福祉士の職能発揮へ 施設に「個別介護計画」位置づけを
【解説】働き方改革での医療提供への影響想定できず-大半の自治体が未把握、医療崩壊危ぶむ声届かず
地域医療全体の最適化が中長期的な経営向上策となる-連携と横展開が病院経営を強くする(5)
フォーミュラリを検討・推進、医療費適正化計画に記載へ-次期診療報酬改定で点数評価も
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ハイリスク妊産婦連携指導料、算定伸び悩み-要件緩和要望へ、日本産婦人科医会
コロナ感染拡大局面の入院体制など留意事項徹底を-加藤厚労相 都道府県に事務連絡の方針
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