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事務職員の定期的な異動は果たして必要か-公立病院はなぜ赤字か6
2023.06.23
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事務職員の定期的な異動は果たして必要か-公立病院はなぜ赤字か6
シルバー産業新聞2023年2月10日号を発刊しました
入院時の付き添い、実態調査結果を中医協で議論-病院からの事前の説明が重要、診療側・支払側が指摘
入院時の食費自己負担30円増、1食490円に-来年度から、中医協と社保審部会で了承
医療機関にギャンブル等依存症治療研修の受講促す-東京都が対策推進計画の素案を公表
ファイザー社より心筋炎疑い報告頻度高い傾向追記-手引き改訂、若年男性への武田/モデルナワクチン
都立病院機構設立、14病院1施設を一体的に運営-行政的医療を提供、地域包括ケア構築支援も
事務職員の定期的な異動は果たして、必要か?-公立病院は、なぜ赤字か(6)
【元松阪市民病院 総合企画室 世古口務】 公営企業法の一部適用、全部適用の公立病院(全公立病院の約80%)の赤字の原因の1つが、事務職員の本庁との定期的な異動が大きく関係しているように思います。この…
続きを見る(外部サイト)
エイジフレンドリー補助金の活用(小野山真由美/連載178)
【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(18)-療養病棟入院基本料 中心静脈栄養の見直し
作業療法士国家試験、合格率は83.8%-厚労省が発表、前回より3.3ポイントアップ
「B水準」申請予定、自治体病院の約3割-自己研鑽と残業の時間、約半数が区分できず
准看護師養成の停止要望、防衛省に-日看協「看護師養成に変更を」
入院患者とバーチャル空間で面会できるアプリを開発-8月に小児病棟で運用開始 順天堂大・日本IBM
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24年度の専攻医採用シーリング23年度と同じに-医道審部会が専門医機構の提案を了承
マイナ保険証メリット実感した割合は4割強-厚労省のインターネット調査で
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通常医療の病床不足、コロナ即応・休止病床活用を-厚労省が事務連絡、受診患者陽性でも治療継続要望
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