介護アンテナ
TOP
男女賃金差の開示義務化、300人超雇用で-医療法人なども対象、守らなければ指導も検討 厚労省
2022.07.13
CBnews
HOME
CBnews
男女賃金差の開示義務化、300人超雇用で-医療法人なども対象、守らなければ指導も検討 厚労省
地域医療構想実現へ年度目標、対応方針の策定率-全国ベースで「25 年度100%」目指す
介護職員の賃上げ、6月から補助金交付を開始-2・3月の賃上げ前倒し実施を要件に追加
【無料WEBセミナー】「これからの認知症予防講座」1/18、1/26
7月7日デイサービス経営講座厳しい経営環境下でも最高益を上げるデイサービスの共通項
「身近で信頼できる大人」 としてのケアマネジャー
【解説】新興感染症の医師役割、医学教育に反映へ-担当できる人材少なく掛け声で終わる恐れも
男女賃金差の開示義務化、300人超雇用で-医療法人なども対象、守らなければ指導も検討 厚労省
厚生労働省は、雇用する労働者が300人を超える医療法人や独立行政法人などに、男女の賃金差の公表を義務付けるよう省令を改正した。適用は8日付。各法人の事業年度の終了後、おおむね3カ月以内の開示を求めてい…
続きを見る(外部サイト)
【速報】療養通所介護 2024年度介護報酬単価
第二次健康日本21、目標達成8項目-53項目中、4項目は「悪化」
持ち分なし医療法人への移行促進、納税猶予延長へ-2023年度与党税制改正大綱決まる
【随時更新】令和4年度 介護ロボット、ICT関連補助事業 都道府県の実施状況
機能評価係数II、標準病院群内の格差5.5倍に-23年度、厚労省が官報告示
重点支援に阿蘇構想区域を追加選定-計20区域に、地域医療構想の実現へ
CBnews
カテゴリの最新記事
2024.02.02
外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
2024.02.02
敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
2024.02.02
個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
2024.02.01
個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
2024.02.01
感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
2024.02.01
敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に