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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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マスク着用、会話ほとんどない場合の考え方明確化-厚労省が都道府県などに事務連絡
2022.05.24
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マスク着用、会話ほとんどない場合の考え方明確化-厚労省が都道府県などに事務連絡
老健などのクラスターで診療医師に協力金、都-陽性者1人につき約1.5万円支給
障害福祉サービス報酬改定、地域定着の支援評価を-医療団体の意見・要望が出そろう
糖尿病薬の重複投与に注意、注射と内服のケースも-複雑化する薬物治療に備えを、薬局ヒヤリハット
高齢者救急、新病棟や「下り搬送」で対応-協力医療機関への加算も
がん治療と仕事の両立支援強化へ、厚労省-化学療法外来へのシフトを報酬で後押し
認知症早期発見・状態に応じたサービス提供が必要-新潟県が離島振興計画改定案を公表
マスク着用、会話ほとんどない場合の考え方明確化-厚労省が都道府県などに事務連絡
厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部などは、マスク着用に関する事務連絡(20日付)を、都道府県、保健所設置市、特別区、市区町村に出した。身体的距離が確保できないが、会話をほとんど行わない場合の…
続きを見る(外部サイト)
自主回収の抗原キット「偽陽性率が高まる可能性」-厚労省コロナ対策推進本部が事務連絡
マイナ保険証対応済み、義務化対象の72.3%-病院8割超、厚労省「見込み正しかった」
検査・陽性数増や陽性率上昇で罹患率上がる懸念も-10月24-30日のコロナサーベイランス週報
「DVを繰り返す心理」テーマに精神科医が講演-埼玉県が発表、11月13日にフォーラム開催
看護職員のコロナ関連欠勤者数が2週連続減少-厚労省が重点医療機関の集計更新
高次脳機能障害、退院時情報提供の加算など検討を-報酬改定検討チームのヒアリングで要望
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コロナ発生届出を簡素化、医療機関の負担軽減へ-厚労省が感染症法施行規則改正の省令案公表
看護師国家試験で不正行為、停止・無効を明確化-厚労省が省令案の概要を公表
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24時間対応の訪問看護体制構築へ、報酬で評価-次期改定に向けた論点提示、厚労省
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