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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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マスク着用、会話ほとんどない場合の考え方明確化-厚労省が都道府県などに事務連絡
2022.05.24
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マスク着用、会話ほとんどない場合の考え方明確化-厚労省が都道府県などに事務連絡
医薬品約3割が出荷停止・限定出荷-後発薬では4割超、厚労省報告
定員11人以上のユニット、特養・老健で設置進まず-21年度の報酬改定後、厚労省の調査研究事業
シルバー産業新聞2019年12月20日号
入院患者の食事療養費、見直しを再度働き掛けへ-四病協
審議会のライブ配信、コロナ5類移行後は?-加藤厚労相「支障ないなら継続していけば」
医師臨床研修マッチング、内定者数が2年連続増加-厚労省が2022年度の結果を公表
マスク着用、会話ほとんどない場合の考え方明確化-厚労省が都道府県などに事務連絡
厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部などは、マスク着用に関する事務連絡(20日付)を、都道府県、保健所設置市、特別区、市区町村に出した。身体的距離が確保できないが、会話をほとんど行わない場合の…
続きを見る(外部サイト)
医師から医療関係職種へ、タスク・シフト具体例を整理-厚労省
看護必要度の新患者割合、10月届出には7月から新規評価-22年度診療報酬改定で疑義解釈、医科390項目
マイナンバーカードのメリット拡大周知を依頼-厚労省が事務連絡
介護情報共有の仕組み、23年度までに結論-利活用WG、議論開始
精神科救急入院料の病床数上限経過措置、総合的に対応-中医協、支払側「漫然と延長は反対」
医誠会国際総合病院、DPC継続-2病院合併で
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コロナ発生届出を簡素化、医療機関の負担軽減へ-厚労省が感染症法施行規則改正の省令案公表
看護師国家試験で不正行為、停止・無効を明確化-厚労省が省令案の概要を公表
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