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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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マスク着用、会話ほとんどない場合の考え方明確化-厚労省が都道府県などに事務連絡
2022.05.24
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マスク着用、会話ほとんどない場合の考え方明確化-厚労省が都道府県などに事務連絡
外来の中和抗体薬投与で救急管理加算950点-厚労省
病室単位のゾーニングなど「十分浸透していない」-厚労省コロナ対策本部が都道府県などに事務連絡
過疎地域で総合的な認知症施策推進や医師確保支援-東京都が計画を公表
急性期の土日・祝日リハ、ADL向上加算で促進-リハ・栄養・口腔管理の一体提供
LIFEのFBデータを読めるのか、急がれるケアマネ教育-介護経営に明るい未来をもたらすために(6)
自立支援と福祉用具貸与
マスク着用、会話ほとんどない場合の考え方明確化-厚労省が都道府県などに事務連絡
厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部などは、マスク着用に関する事務連絡(20日付)を、都道府県、保健所設置市、特別区、市区町村に出した。身体的距離が確保できないが、会話をほとんど行わない場合の…
続きを見る(外部サイト)
シルバー産業新聞11月10日号 を発刊しました
電カルのバックアップデータ、約半数が漏洩対策せず-厚労省調査
支払基金3月診療分、金額伸びが21年度最低に-コロナ第6波の影響か
介護従事者の処遇改善に向け署名簿を提出-厚労相宛て 日本介護クラフトユニオンなど
サービス担当者会議、医師の参加要件化に反対-診療側委員「現場はとても追いつかない」
短期連載 生産性を数値化するアメーバ経営3(実践編) 週休3日制で残業・離職減
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コロナ発生届出を簡素化、医療機関の負担軽減へ-厚労省が感染症法施行規則改正の省令案公表
看護師国家試験で不正行為、停止・無効を明確化-厚労省が省令案の概要を公表
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