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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

2023年 8月

  1. 老健の報酬に「めりはりを」、機能に応じて-介護給付費分科会で複数委員

  2. C2水準適用医師の技能研修実態の評価方法検討へ-24年度厚労科研で、出産費用「見える化」効果も

  3. 特養での配置医師　勤務先は「当該特養以外」が約8割-医師数の平均は「1人」が6割超　介護給付費分科会

  4. “物価高騰・人材流出　介護施設の努力だけでは限界”-介護報酬改定で大幅な増額を－老施協が要望書提出　

  5. マイナ保険証の利用登録解除可能に、厚労省方針-デジタルとアナログ対応の併用期間を設定

  6. コロナ禍の影響測定、解決策提案の枠組みで継続へ-国立成育医療研究センターが事業実績を報告

  7. “物価高騰・人材流出　介護施設の努力だけでは限界”-介護報酬改定で大幅な増額を－老施協が要望書提出　

  8. 新型コロナワクチン接種の186件を認定-厚労省が健康被害審査第一部会の審議結果公表

  9. 無床診療所4月から138カ所増、23年5月末-病院は3カ所減、厚労省調査

  10. 紹介受診重点医療機関を都が初公表、計83カ所-1日時点

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