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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

2023年 4月

  1. リカルド　「電話専属」で看護師の残業６割減

  2. 地域特集・滋賀　在宅看取り・排泄支援体制を強化

  3. 《ねんりん開催地》偶然の出会いから寄木細工職人に　箱根寄木細工るちゑ　清水勇太さん

  4. 国内初、経口妊娠中絶薬を承認へ-薬食審・分科会が了承

  5. 感染症対応の司令塔、内閣官房に秋ごろ設置へ-改正インフル特措法・内閣法が成立

  6. 認知症早期発見の促進策検討、同時改定へ-高齢者の単独世帯に照準、21年に3割近く

  7. 新型コロナワクチン接種の192件を認定-厚労省が健康被害審査第二部会の審議結果公表

  8. 介護施設での面会、「再開・推進を」厚労省-コロナ5類移行後

  9. XBB系統の割合が2週連続で上昇、7割近くに-東京都ゲノム解析結果

  10. チャットGPT、加藤厚労相「負担軽減を実感」-省内での活用はメリットと課題踏まえて

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