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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

2022年 9月

  1. 看護師の処遇改善は独自色発揮のチャンス-データで読み解く病院経営（158）

  2. 次期改正、 特養の入所基準見直しを検討

  3. コロナ発生届対象外の軽症者をフォローアップ-東京都、介護度高い高齢者への医療提供強化も

  4. 熱中症救急搬送1,481人、6週連続で減少-総務省消防庁が5－11日の1週間の速報値公表

  5. 【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻（30）-在支診・在支病の要件、意思決定支援指針の作成

  6. 介護情報共有の仕組み、23年度までに結論-利活用WG、議論開始

  7. 医療機関への支援継続を要請、四病協-10月以降も、「第7波」まだ継続

  8. 入院必要ない65歳未満、規則改正で発生届不要に-厚労省が省令案、コロナ全数届見直し26日施行へ

  9. 【感染症情報】手足口病・感染性胃腸炎3週連続増-ヘルパンギーナも2週連続で増加

  10. 【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻（29）-こころの連携指導料の自殺対策研修

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