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管理者は意思決定のための方向性を示すべし- 多職種連携と信念対立(66)
2021.08.06
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管理者は意思決定のための方向性を示すべし- 多職種連携と信念対立(66)
感染症蔓延防止で保健所が健康危機対処計画策定-厚労省が地域保健対策指針の改正案概要を公表
座ったまま用が足せる車いす 介護保険適用(レンタル)に
次期国民健康づくり運動プラン、目標は50程度に-厚労省が案を提示、期間は12年間
21年度医療費、コロナ点数除くと19年度届かず-支払基金、前年度比は8%増
診療報酬全体で0.94%引き下げへ、政府方針-薬価マイナス1.35%、本体プラス0.43%
コロナワクチン接種後の観察、医療者に注意喚起を-厚労省が事務連絡、接種前の問診も
管理者は意思決定のための方向性を示すべし- 多職種連携と信念対立(66)
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 学科長・教授 京極真】Q 意見が対立したり、閉塞感から意見が出なくなったりして、会議や委員会でうまく意思決定できなくなっています。パンデミックの影響も…
続きを見る(外部サイト)
有床診療所6千カ所割り込む、6月末-10年間で約4割減、厚労省調べ
多くの地域で病床使用率5割上回る、滋賀で8割超-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表
特定行為研修修了者、訪問看護に「配置促進を」-同時改定の意見交換会で
ふまねっとインストラクター3級養成講習会《 旭川・札幌・松山》
コロナとの両立、やる気の維持と需要対応の均衡が鍵-現場の声、厚労省・検討会
コロナ診療逼迫で循環器病計画に「有事対策」新設-変革求められる循環器病診療体制(1)
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