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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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看護師配置適正化は中長期の視点で-先が見えない時代の戦略的病院経営(163)
2022.01.31
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看護師配置適正化は中長期の視点で-先が見えない時代の戦略的病院経営(163)
アカデミアの創薬研究強化を、厚労省有識者検討会-ベンチャー支援に現場から多彩な提案
マイナ保険証のひも付け誤り累計で8,441件に-政府が総点検の中間報告
高齢者施設、要件満たせば自ら行政検査実施可能-厚労省が都道府県などに事務連絡
処遇改善加算、事務作業の「簡素化を」-介護給付費分科会で複数委員
在宅酸素吸入の引火事故、1年間で死亡9件-厚生労働省が集計公表、喫煙などが原因
12カ月時点の罹患後症状、若年者は脱毛など多い-厚労省がコロナ診療手引き別冊改訂を事務連絡
看護師配置適正化は中長期の視点で-先が見えない時代の戦略的病院経営(163)
【千葉大学医学部附属病院 副病院長、病院経営管理学研究センター長、ちば医経塾塾長 井上貴裕】 病院の収支状況が何に左右されるかは、本連載で繰り返し述べてきた。医薬品材料費が高騰する昨今、今後もその傾向…
続きを見る(外部サイト)
「かかりつけ医機能」報告制度創設へ-厚労省が骨格案、医療法改正も視野
サービス担当者会議「医師の参加」を必須要件に-「かかりつけ医機能」の報酬、支払側委員
医薬品の22%が供給停止・出荷制限、7月末現在-日薬連調べ、「多くの医薬品で供給不安」
医政局予算要求1,972億円、勤務環境改善など-医療情報プラットフォームは事項要求に
ねんりんピック新聞 2023 in 愛媛 インタビュー バドミントン
「診療報酬改定DX」推進などでタスクフォース設置-厚労省推進チーム、政府・推進本部は今秋発足
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「看護補助体制充実加算」新設、22年度改定-中医協・支払側、抑えた評価を要望
臓器移植法の運用指針、虐待事例除外基準を明確化-厚労省が改正案の概要公表
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新しくて古い言葉「かかりつけ医機能」-「発揮の具体策」23年度にかけて検討へ
今後の感染状況、横ばい・増加傾向が続く可能性も-コロナアドバイザリーボード分析・評価
働き方改革に貢献、賃上げ必要な2職種-等級・評価・報酬の視点で評価を
急性期一般入院料の実績評価など盛り込む、財政審-少子化加速に危機感、社会保障に「負の影響」
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