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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

2022年 9月

  1. がん検診受診率、目標値60％に引き上げへ-第4期対策基本計画、厚労省提案

  2. 小さな変化を捉えるＩＣＦ、 ＬＩＦＥ項目に

  3. 緊急包括支援交付金を8,266億円増額-予備費支出を閣議決定

  4. 医師時短計画の評価は順調でも「4カ月程度」-評価センターが公式HP開設

  5. 医師時短計画の評価は順調でも「4カ月程度」-評価センターが公式HP開設

  6. 小児科主治医チーム制で女性医師のサポート体制構築-厚労白書、社会保障を支える人材確保で好事例紹介

  7. 増加傾向だったコロナ死亡者数が減少-感染研が第36週のサーベイランス公表

  8. 電子処方箋モデル事業フォーラム、10月2日開催-理解向上・普及促進へ、厚労省

  9. 【感染症情報】手足口病・感染性胃腸炎4週連続増-RSウイルス感染症も2週連続で増加

  10. 【特別対談】物価高騰で試される「サービスの質」「生産性」の向上　メグラス 飛田拓哉社長/ユニ・チャーム メンリッケ 森田徹社長

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