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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

2022年 1月

  1. 東京都立病院職員8人コロナ感染、医師ら自宅療養-病院経営本部が発表、濃厚接触者なし

  2. 感染の場、医療機関・介護施設に広がりつつある-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表

  3. ケアテックス名古屋　２月２～３日開催

  4. 「紹介受診重点医療機関」の入院医療を評価へ-22年度診療報酬改定

  5. 介護職員の賃上げでコールセンター設置、2月から-厚労省、事業者向け周知リーフレットを作成

  6. 看護必要度の見直し「残念」、中医協・公益裁定に所感-日医・中川会長

  7. 日医会長、抗原検査キットの緊急増産を政府に要請-買い占めを懸念、速やかな改善を

  8. 見守りセンサーで介護士の多重業務に優先順位-テクノエイド協会が介護ロボットフォーラム

  9. 心電図モニター管理の削除決定、看護必要度-受け入れ割合の基準は緩和

  10. オンライン初診料新設へ、距離などの要件なし-対面の87％程度、22年度診療報酬改定

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