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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

2021年 8月

  1. コロナ特例２６報「自宅療養者への頻回な訪問看護ＯＫ」明確化

  2. 食欲そそるペースト食　「おいしさ満天食堂」肉料理メニューを３種追加

  3. 処遇状況調査、居宅ケアマネも対象に　給付費分科会 「対象外」 から一転

  4. 介護ロボット・ＩＣＴ活用の導入支援　伴走型支援「北九州モデル」とは

  5. 日慢協・武久会長「ＢＩ利得」推奨　判断基準がＦＩＭより具体的

  6. 【対談】病院経営は人生を懸ける価値のある仕事-持続可能性のために病院経営を学ぶ仕組みが全国に必要

  7. 介護現場の生産性向上に関する全国セミナー開催-厚労省

  8. コロナ入院対応拒否、病床確保料の対象外の可能性も-正当な理由なく、厚労省

  9. 新型コロナで頻回訪問、特別訪問看護指示書交付が可能-厚労省

  10. 介護福祉士国試、受験料3,080円アップ-コロナ対策で経費増、関係団体は懸念表明

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