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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

2022年 4月

  1. BA.2系統治療、他剤使用不能ならゼビュディ検討を-厚労省、Ｑ＆Ａに追加

  2. 参加無料　オンラインセミナー「認知症老人徘徊感知機器についての基礎知識」

  3. 精神疾患患者の身体合併症、地域ごとに連携推進-新潟県が第7次地域保健医療計画を改定

  4. 地域連携のハブとなる薬局を整備へ-小規模薬局が役割分担、業務を補完

  5. 摂食嚥下支援チームの設置が当たり前の時代へ-データで読み解く病院経営（148）

  6. ズレずにソフトな座り心地　「ピタ・シートクッション Ｗブレス」　=日本ジェル=

  7. ＬＩＦＥ様式はケアプラン改善の重要ツール　三重県鈴鹿市 「鈴鹿グリーンホーム」

  8. 地域連携のハブとなる薬局を整備へ-小規模薬局が役割分担、業務を補完

  9. コロナ検査精度管理マニュアル、実施機関に周知を-厚労省が都道府県などに事務連絡

  10. 日本脳炎やMRなどのワクチン接種6件を認定-厚労省が疾病・障害認定審査会分科会審議結果公表

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