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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

2023年 7月

  1. 24時間対応の訪問看護体制構築へ、報酬で評価-次期改定に向けた論点提示、厚労省

  2. 「質の高い」訪問診療と往診「十分な量」提供-厚労省方針、報酬算定に地域差

  3. 初代「病院広報アワード大賞」にHITO病院-国際モダンホスピタルショウで表彰式

  4. 「気づきメモ」はＳＣの大事なアンテナ　　　　宮下今日子

  5. 　当事者とともに働く場を作る　一般企業での 就労目指すも…　　中山清司

  6. 施設長は設計技師　コロナまん延防ぐ

  7. ベア加算後の介護職員　月給１.７万円増

  8. 地域フォーミュラリ導入効果の測定呼び掛け-薬剤費の適正化など厚労省が考え方示す

  9. 感染症情報手足口病が8週連続で増加-ヘルパンギーナとRSウイルスも

  10. 院内感染発生先への医療者派遣に補助金-医師なら最大で1時間1万5100円

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